【上海疫情相关规定/上海疫情管理最新规定】-朱坤澳瑞特

上海静默期安排的相关规定

法律分析：静默期指的是公司在首日上市交易前的一段时间内或上市后的几周内对外不发布任何信息，任人评说，而三缄其口，保持静默。这是惯例，不是规定。某些时候，公司会采用静默期作为不向投资者提供消息的借口。许多公司为了避免触犯证券管理委员会的欺诈规章而选择不接受采访或者不发表公开声明。

小区在静默期内（5月12日—5月15日）拒收所有快递外卖物流物品，已下单的物品请及时退单或调整配送时间至静默期后。如有药物等特殊物品，将安排工作人员协助配送。政府大礼包将于5月14日—5月16日发放。有紧急就医、保障一线工作人员等必须外出的，须提供相应证明，并至居委报备。

通常情况下，从向证交所提交上市申请到正式挂牌交易的时间被定义为静默期，这一过程一般持续3到5个月。不过，静默期并不是强制性的规定，有时它被公司用作不向投资者提供消息的理由。

-9：30：此时间段为静默期，交易所交易系统不接收买卖申报。这意味着，虽然这段时间仍然属于开盘前的15分钟，但投资者无法进行买卖操作。券商在该时段是否接收投资者的委托取决于券商柜台交易系统的设置安排，但通常不会进行实际交易。

（壹），出入上海的通知和最新规定如下：来沪返沪规定低风险区旅居史人员：对7日内有低风险区旅居史的来沪返沪人员，需在抵沪后3天内完成2次核酸检测，并做好健康监测。中风险区旅居史人员：对7日内有疫情中风险区旅居史的来沪返沪人员，需实施居家隔离7天的措施。

（贰‌），最新出入上海的规定如下：出入上海需要遵循一定的防疫措施和交通规定，包括健康监测、核酸检测、隔离观察等，具体要求可能会因疫情形势和防控政策的变化而有所不同。首先，所有进入上海的人员都需要进行健康监测和核酸检测。这是为了确保进入上海的人员不携带新冠病毒，保障本地居民的健康安全。

（叁‌），上海的防疫政策对于离沪和来沪人员有着详细的规定。离沪的人员需要在离开前72小时内完成核酸检测，并持有有效的核酸检测阴性证明或24小时内核酸采样证明，同时需展示“健康码”绿码。对于来沪的人员，也需遵循同样的规定。

（肆），上海目前可以正常出入，但建议非必要不离沪。以下是关于上海当前出入政策及相关注意事项的详细说明：出入政策正常出入：目前，上海并未实施严格的出入限制，市民和外来人员可以正常进出上海。

（壹），根据《传染病防治法》规定，由医疗机构或政府依法实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

（贰‌），上海依法隔离期间企业应按照正常劳动支付员工工资。具体解释如下：政策依据：上海人社部门已发布明确文件，规定由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似患者、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

（叁‌），机关事业单位退休人员取保候审、监视居住期间：停发原退休费，改按本人原基本退休费的75%计发生活费。若最终无罪或免予刑事处罚：恢复原退休费待遇，补发减发工资，并计算被采取强制措施期间的工作年限。若被判刑：有期徒刑（不含缓刑）以上刑罚：从判决生效之日起取消原退休费待遇。

（肆），员工居家隔离期间是有工资的，而且还应该要按照正常的工资来进行发放；同时不应该扣发劳动者的工资，但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的，那么就会按当地的基本工资来进行给予。

（伍‌），法律主观：在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。