湖南省疫情期间工地补偿标准:湖南省疫情期间工地补偿标准最新

河南省住建厅关于疫情期间工程计价规定

（壹），河南省住建厅关于疫情期间工程计价规定主要包括以下内容：因疫情导致不能按时履约，工期应予以合理顺延。这一规定确保了工程合同双方在面对疫情这一不可抗力因素时，能够有合理的调整空间，避免因疫情导致的违约问题。防疫费用计取原则：未开工的项目需增加防疫经费，工地现场看护、防控监管人员等按40元/天增加。

（贰‌），江苏省政策细化江苏省住建厅于2023年4月11日发布《关于不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用的通知》，明确停止实施此前两份疫情防控相关文件。具体规定为：在建工程：2023年1月8日后完成的工程量，工程造价中不再计列疫情防控措施费；拟建工程同样执行此规定。

（叁‌），异常低价认定：安徽省住建厅下发通知，暂定全省房屋建筑、轨道交通、市政基础设施等工程投标报价分别低于招标控制价的90%、88%、85%，作为异常低价。建设单位不得在招标文件中通过设置不合理条件或系数，干预或引导投标人缩短工期、以异常低价竞标。

（肆），近期，全国一些地区相继出现新冠肺炎确诊病例，疫情防控形势严峻。为坚决贯彻落实党中央、国务院关于新冠肺炎疫情防控的部署要求，持续深入做好施工工地疫情防控工作，切实保障建筑施工领域从业人员身体健康和生命安全，住建部办公厅发布了全面加强房屋市政工程施工工地新冠肺炎疫情防控工作的通知。

（伍‌），江苏省住建厅发布的《关于不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用的通知》，是对当前疫情防控形势和政策调整作出的积极响应。该通知明确了在建及拟建建设工程在特定日期后的工程造价中不再计列新冠疫情防控措施费用，并规定了特殊情况下的处理措施。

我在疫情期间等待开工,不小心骨折了,现在开工上不了班,公司要解除劳动...

（壹），员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

（贰‌），走路时要集中精力，“眼观六路，耳听八方”，不与机动车抢道，不突然横穿马路、翻越护拦，⑵过街走人行横道，看红绿灯，红灯停，绿灯行；如果没有红绿灯，要先往左看，再往右看注意来往车辆。不闯红灯，不进入标有“禁止行人通行”、“危险”等标志的地方。 ⑶不要在马路上追逐打闹。不要在车前车后猛跑过马路。

工地停工农民工怎么办

（壹），点建议：调整心态，务实就业：在当前经济形势下，农民工朋友应调整心态，不再眼高手低。面对就业压力，首先要确保有收入入账，盘活自己的账本。对于工作机会，要理性看待薪资和待遇，先解决生存问题，再考虑更高的发展。切勿因追求高薪或理想工作而错失就业机会，导致长时间无收入。

（贰‌），生活费补助：在停工期间，雇主或项目方可以为农民工提供基本的生活费补助，以保障他们的基本生活需求。补助标准可以根据当地最低工资标准或双方协商确定。工资补偿：如果停工时间较长，且农民工无法找到其他工作机会，雇主或项目方可以考虑按照一定比例的工资进行补偿。

（叁‌），如果正值农忙季节，农民工可以回家帮忙收割农作物，这既是对家庭的贡献，也能暂时缓解停工带来的经济压力。农忙结束后，农民工可以在农村周边寻找其他工作机会，如参与农村基础设施建设、农业种植或养殖等。这种选择既能让农民工兼顾家庭，又能保持一定的收入来源。

（肆），若农民工未提供正常劳动，单位则需根据国家相关规定进行处理，这可能涉及不同的补偿或保障措施。总结：农民工在停工期间是否有权获得误工赔偿，主要取决于停工是否由其个人原因造成，以及是否超过了一个工资支付周期。在非个人原因且未超过工资支付周期的情况下，农民工有权获得基本工资保障。

（伍‌），停工期间的农民工一般没有直接的误工赔偿，但应当按照劳动合同约定的标准支付工资。以下是对此问题的详细解停工期间工资支付原则 根据《工资支付暂行条例》第十二条的规定，非因劳动者（包括农民工）原因造成单位停工、停产的，用人单位需要按照特定的原则支付劳动者工资。

（陆），停工期间的农民工没有误工赔偿，但在一个工资支付周期内停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动的，用人单位支付工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，用人单位支付生活费。