杭州医生被抓:杭州女医生

杭州一医院副院长196次收回扣1600余万,出事仍不收手

“先后196次非法收受药品回扣，共计1600多万元，系当地有史以来查办犯罪金额最大的职务犯罪案件。”日前，在杭州市富阳区纪委监委组织的该区第二人民医院原党委委员、副院长孙志龙严重违纪违法案件通报会上，这组触目惊心的数据让台下的卫计系统工作人员震惊不已。

上海一女子在中医诊所遭医生性侵,细节曝光,受害者:来不及防备

上海闵行区君某香中医诊所发生医生性侵患者事件，受害者称事发突然来不及防备，涉事医生已被刑拘，诊所回避舆论。事件经过 前期信任建立：Z女士经朋友介绍到君某香中医诊所调理身体，前期10次针灸疗程中，医生表现专业，赢得了Z女士的信任。事发突然：11月10日，Z女士像往常一样到诊所接受治疗。

经这位女客户的描述她多次受到整容医生的性侵，那么我就有疑问了，当她第一次受到性侵时为什么不报，要是他觉得性侵导致他心理和身体造成伤害她第一次就应该采取手段维护自己的权利，而不是都被性侵好几次了才想起来维权。

近日印度一名31岁女实习医生在医院内遭多名男子轮奸致死，引发全国医生罢工抗议，该事件暴露出印度社会根深蒂固的性暴力问题。案件经过与残忍细节 该女医生在医院值班期间被多名男子轮奸，尸检结果显示其体内残留150毫升精液，身体多处严重受伤，遭受了惨无人道的虐待。

杭州三甲医院主任收回扣345万元,他如此行为会面临什么处罚?

（壹），杭州三甲医院主任收回扣345万元，她的这种行为已经构成了受贿罪。此案已经审理完毕，胡双飞已经被判处了有期徒刑五年九个月，并且被罚款了五十万元。从此事来看，作为医生要有一颗以救人为本的心，而不是打着医生的幌子，消费患者的信任，开各种高价药替自己谋取私利。要知道只要有违法的行为，迟早会有一天会被查出来的。

（贰‌），三甲医院科室主任收回扣345万，很早之前就开始强调医生不能收红包，从患者那拿到不是有限的，主要的应该是医药公司，发生这样的事情这是被曝出来的，没有被曝光出来的可能还有很多，有时候站在科室主任那个角度来说，想收点红包之类的太容易了。一个麻醉科主任手绘。

（叁‌），杭州三甲医院主任收回扣345万元，引发关注这一情况在医生这个行业当中是不应该出现的。通常会出现回扣的现象，是因为医生向开具相关的药品，并且能够在药品的供应商收取一定的费用作为开启这项药品的补贴。这一现象会导致医生在行医过程当中对于药品的选择并不能够最大化的有利于患者。

（肆），专门辞去司法部长职务、充任尼克松的竞选连任委员会主席的米切尔，不得不向 新闻界声明，在水门大厦被捕的那 5个人的行为，纯属他们的个人行为，与本委员会 毫无关系。 民主党展开了攻势。它们对争取总统连任委员会和这伙窃贼提出民事诉讼，要求 赔偿100万美元，后来又增至640万美元。

杭州规培医生离职,顺利开庭!

近日，杭州一位规培医生的离职案件顺利开庭，这一事件引起了广泛关注。以下是对该案件的详细解析：案件背景 规培医生，即规范化培训医生，是医学教育中的重要一环。然而，在规培过程中，医生可能会因各种原因选择离职。此次杭州规培医生离职案件，涉及医生与医院之间的合同关系、离职违约金等法律问题。

近期，一起关于浙江规培医生离职的案件引起了广泛关注。该医生在提出离职申请后，医院方面并未同意，导致医生无法顺利入职新单位。经过仲裁被驳回后，医生选择起诉至法院，并最终获得了胜诉，法院判决解除双方的合同关系，并要求医院为其办理人事档案和社保关系转移手续。

在浙江，一位规培医生成功离职，并且在仲裁过程中大幅减少了需要赔偿的违约金。这一结果得益于王律师的专业介入和充分准备，最终仲裁裁决采纳了医生一方的证据及观点，使得医生仅需支付5万元，远低于医院原要求的24万元。

浙江医生“0违约金”顺利离职 浙江一位医生在完成规培后选择离职，医院随后起诉该医生，要求其按照协议约定给付高达29万的违约金。然而，经过一审和二审的审理，最终该医生无须支付任何违约金，顺利离职。案件背景 该医生在入职时与医院签订了相关协议，其中可能包含了关于规培后离职需支付违约金的条款。

浙江规培医生离职被索要50多万赔偿金，法院最终判决仅给付7万余元 案情经过：浙江一位医生在与医院签订的协议中约定了10年的服务期，并明确在服务期内离职需给付人才培养金15万元。