山东省考有没有应届生限制/山东省考对是否应届有要求吗

山东省考应届包含择业期吗

年山东省应届生身份的界定主要包括以下几类人群：2025年应届毕业生：这类应届生特指在2025年7月毕业的，由国家统一招生的普通高校毕业生。他们可以凭借即将取得的学历或学位来报考相关职位。2022024届未就业毕业生：这类毕业生指的是在离校时和择业期内（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位的普通高校毕业生。

山东省：择业期考生可被视为应届，但仅限于报考非2024届应届生岗位。江苏省：未明确提及择业期考生能否报考应届生岗位，但提到了服务期满且考核合格2年内的考生和认证过的留学生可以报考。浙江省：对择业期没有规定，只要求2022023年毕业的考生可以报考2024年应届毕业生岗位。

省考的应届生岗位不仅仅是当年应届生，也包括择业期内未就业的毕业生。具体来说：当年应届毕业生：这类学生指的是在毕业学年（一般为每年6月至7月）至毕业证书发放期间的普通高校学生。他们刚刚完成学业，尚未正式踏入社会，是应届生岗位的主要招聘对象之一。

应届生身份的界定主要依据国家规定的高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。这个身份在公务员考试和事业编考试中认定的原则是，毕业后是否有用人单位替你缴纳社保。如果有企业、单位替你缴纳社保，则一般认为已经落实就业，失去应届生身份。

择业期应届生是指毕业超过当年，但在择业期内（国家规定2年，部分省份如湖南、广西放宽至3年）未落实工作单位（无社保缴纳记录、未签订正式劳动合同），档案、户口保留在学校或人才市场。不同省份对择业期时长规定不同，如山东、贵州为2年，湖南为3年。

2025山东省应届生身份

年山东省应届生身份的界定主要包括以下几类人群：2025年应届毕业生：这类应届生特指在2025年7月毕业的，由国家统一招生的普通高校毕业生。他们可以凭借即将取得的学历或学位来报考相关职位。2022024届未就业毕业生：这类毕业生指的是在离校时和择业期内（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位的普通高校毕业生。

年非全研究生毕业是否算2025年应届生取决于具体的地区和政策。

届毕业生在2025年国考时，身份上已不属于应届毕业生，而是属于往届毕业生，但在特定条件下仍可能保留应届生身份报考。具体分析如下：2025年国考身份认定根据政策，2025届毕业生若在2025年国考时已毕业，其身份原则上属于往届毕业生，不再享有“应届毕业生”的常规认定。

常规情况：仅当年毕业属于应届生根据教育部门规定，当年毕业的学生属于当年应届毕业生。例如，2024年6月或7月毕业的学生属于2024届应届生，2025年毕业的学生属于2025届应届生，毕业年度是应届生身份的核心依据。择业期政策：满足条件可延长应届生身份国家规定择业期一般为2年，部分地区延长至3年。

应届生身份的界定：应届生通常指的是在某一特定年份内，即将或已经完成学业，并准备进入职场的学生。对于2025年毕业的学生而言，他们在2025年这一年份内完成学业，因此被归类为2025年的应届生。

2020山东省考应届生如何选择职位?

应届生特点：应届生通常没有基层工作经历，因此这是筛选职位的首要条件。筛选方法：在职位表中，将基层工作经验一栏设置为“无限制”，这样可以迅速排除那些要求基层工作经验的职位，缩小选择范围。按照“学历”进一步筛选 学历匹配：根据自身的学历水平（如本科、硕士等），在剩余职位中筛选出符合学历要求的职位。

身份优势：应届生优先选限应届岗位，男生可关注限男性岗位，户籍限制能进一步减少对手。特殊岗位：体测/加试可降低竞争 公安等岗位：增加体测或加试科目（如公安专业知识）可筛掉大量考生，竞争人数减少一半以上，但需评估自身身体条件及职业适应性。

限制条件越多越好：结合自己的专业、学历、政治面貌、应届生身份等条件来筛选职位，限制条件越多，符合条件的考生就越少，竞争压力相对减小。选择招录人数多的职位：招录人数多的职位，进面概率相对较大，也能在一定程度上避免一些潜在的竞争不公。

省考（各地方公务员考试）报名岗位选择：或以专业为筛选条件，在报考单位职位表专业列筛选所学专业，结合个人的职业发展规划、岗位的工作职责及发展；选面向应届毕业生招录、不要求工作经验，且符合学历、学位等条件的岗位。应届毕业生需在规定时间内取得报考岗位所需的毕业证、学位证等。