【山东省考应届毕业生界定/山东省考 应届生】

签了三方协议还是应届身份吗

（壹），三方协议不签可以，签完仍然是应届生。三方协议的定义与作用 三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

（贰‌），签订三方协议后仍具有应届生身份。以下是对该问题的详细解三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的明确。它主要作为学校派遣毕业生的依据，并在学生离校前，根据协议书的内容进行派遣处理。

（叁‌），签订三方协议并不会带来不利影响。许多同学担心这会影响次年参加国省考、事业编、选调生、银行等招聘，但实际上，签订三方协议后，你仍然保持应届生身份。只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，并且档案仍保存在学校或当地人才市场，你仍然具有应届毕业生的资格。

（肆），综上所述，签了三方协议的毕业生通常仍然保留应届生身份，但需要在后续的招聘流程中注意可能遇到的麻烦和限制。为了避免不必要的麻烦，建议毕业生在签订三方协议前充分了解招聘单位的要求和规定，并慎重考虑自己的职业规划和发展方向。

（伍‌），签订了三方协议后，应届生身份可以保留两年，但需要满足特定条件。保留应届生身份的条件 择业期：从毕业之日起，两年内为择业期。在择业期内，未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。这意味着，即使签订了三方协议，只要未签订劳动合同并缴纳社保，且在择业期内，你仍然可以保留应届生身份。

2025山东省应届生身份

（壹），年山东省应届生身份的界定主要包括以下几类人群：2025年应届毕业生：这类应届生特指在2025年7月毕业的，由国家统一招生的普通高校毕业生。他们可以凭借即将取得的学历或学位来报考相关职位。2022024届未就业毕业生：这类毕业生指的是在离校时和择业期内（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位的普通高校毕业生。

（贰‌），年非全研究生毕业是否算2025年应届生取决于具体的地区和政策。

（叁‌），常规情况：仅当年毕业属于应届生根据教育部门规定，当年毕业的学生属于当年应届毕业生。例如，2024年6月或7月毕业的学生属于2024届应届生，2025年毕业的学生属于2025届应届生，毕业年度是应届生身份的核心依据。择业期政策：满足条件可延长应届生身份国家规定择业期一般为2年，部分地区延长至3年。

（肆），届毕业生在2025年国考时，身份上已不属于应届毕业生，而是属于往届毕业生，但在特定条件下仍可能保留应届生身份报考。具体分析如下：2025年国考身份认定根据政策，2025届毕业生若在2025年国考时已毕业，其身份原则上属于往届毕业生，不再享有“应届毕业生”的常规认定。

（伍‌），应届生身份的界定：应届生通常指的是在某一特定年份内，即将或已经完成学业，并准备进入职场的学生。对于2025年毕业的学生而言，他们在2025年这一年份内完成学业，因此被归类为2025年的应届生。

（陆），在2025年的公务员考试中，关于应届生身份的认定标准出现了重要调整。山东、湖南、贵州、广西、上海等省份最新发文，明确放宽了应届生身份的认定标准，即使缴纳过社保，在满足一定条件下，依然可以享受应届生待遇。

2026考公应届生界定标准出炉!这几类人仍可报考限应届岗位!

（壹），特殊情况的应届生身份保留 参加服务基层项目：毕业后直接参加三支一扶等服务基层项目的人员，在服务期结束当年，可以视作应届生报考对应的公务员岗位。但需注意，并非所有服务基层项目人员都会被认定为应届生，只有大学毕业后直接参加服务基层项目的人员才能享受此待遇。

（贰‌），特殊身份认定留学回国人员：面试前取得国（境）外学位并完成学历认证，且未就业的留学人员，如2023年1月1日后回国者可报考2025年国考。服务基层项目人员：大学生村官、“三支一扶”等服务期满考核合格后2年内，可报考应届岗位，但需提供服务证书等材料。

（叁‌），不是，国考并非只有应届生可以报考，社会人员、服务基层项目人员等符合条件者均可报考。主要报考人群包括以下几类：应届毕业生：包含2026年应届高校毕业生，以及择业期内（一般2年）未落实工作单位的毕业生（需满足未缴纳社保等条件）。市（地）级及以下直属机构岗位多面向应届生，部分职位仅限应届生报考。

（肆），应届生身份的核心判定标准毕业当年未就业：若在毕业年份（如7月拿毕业证后）未签订劳动合同且未缴纳社保，可直接报考应届生岗位。毕业当年已就业但未缴社保：若8月入职但未缴纳社保，仍可能被认定为应届生（需以招考单位解释为准）。毕业当年已缴社保：若签订劳动合同并缴纳社保，则失去应届生身份。

山东省考应届包含择业期吗

年山东省应届生身份的界定主要包括以下几类人群：2025年应届毕业生：这类应届生特指在2025年7月毕业的，由国家统一招生的普通高校毕业生。他们可以凭借即将取得的学历或学位来报考相关职位。2022024届未就业毕业生：这类毕业生指的是在离校时和择业期内（国家规定择业期为二年）未落实过工作单位的普通高校毕业生。

山东省：择业期考生可被视为应届，但仅限于报考非2024届应届生岗位。江苏省：未明确提及择业期考生能否报考应届生岗位，但提到了服务期满且考核合格2年内的考生和认证过的留学生可以报考。浙江省：对择业期没有规定，只要求2022023年毕业的考生可以报考2024年应届毕业生岗位。

省考的应届生岗位不仅仅是当年应届生，也包括择业期内未就业的毕业生。具体来说：当年应届毕业生：这类学生指的是在毕业学年（一般为每年6月至7月）至毕业证书发放期间的普通高校学生。他们刚刚完成学业，尚未正式踏入社会，是应届生岗位的主要招聘对象之一。

应届生身份的界定主要依据国家规定的高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。这个身份在公务员考试和事业编考试中认定的原则是，毕业后是否有用人单位替你缴纳社保。如果有企业、单位替你缴纳社保，则一般认为已经落实就业，失去应届生身份。

择业期应届生是指毕业超过当年，但在择业期内（国家规定2年，部分省份如湖南、广西放宽至3年）未落实工作单位（无社保缴纳记录、未签订正式劳动合同），档案、户口保留在学校或人才市场。不同省份对择业期时长规定不同，如山东、贵州为2年，湖南为3年。

根据今日头条资料显示，省考中的应届生认定标准和国考一样，择业期内同样可以报考，因此至少有3次机会，有些省份每年都会提前招录，比如北京、上海、江苏、浙江、山东、广东等地，在户籍限制比较小的情况下，其他省份的考生也可以参加这些地方的考试。

2024省考应届如何界定?择业期能报吗?

年省考应届生的界定因地区而异，需参照当地省考公告。择业期考生能否报考应届生岗位也取决于具体地区的政策规定，建议考生密切关注当地省考公告，以获取最准确的信息。

自然应届生指普通高校全日制学生在毕业当年的自然年份（如2024年毕业即2024年应届生），界定依据为毕业证落款时间。此类应届生无需额外申请认定，仅需满足毕业年份条件即可。例如，2025年毕业的考生，在报考2025年度山西省考时，可直接以应届生身份报考对应岗位。

辽宁省考应届生的界定主要包括三个方面：普通高校毕业生：于2022年8月1日至2023年7月31日期间毕业并取得毕业证的，被视为应届生。对于2025年的辽宁省考，这个时间段会相应更新，但原则上是涵盖最近一学年的毕业生。

这些毕业生按应届高校毕业生对待，可报考普通高校应届毕业生职位。例如，2020年毕业的普通高校毕业生，如果在2021年吉林省考时（假设为8月份举行面试）仍处于择业期内且未落实工作单位，同时满足上述户口、档案、组织关系保留条件，那么他们可以按应届高校毕业生对待。

广东省应届生身份的界定主要依据毕业时间、择业期政策、社保缴纳情况以及特殊情况。毕业时间：广东省对应届毕业生的认定主要依据毕业时间。常规应届生需满足取得毕业证书时间在报考年度内，例如2024年省考要求毕业证落款时间为2024年1月1日至12月31日。