北京村委会书记是什么级别:北京市的村支书是什么级别

村委会员工工资的一个月有多钱?

（壹），经济发达地区：村委会员工的基本工资可能在2000~3000元之间。欠发达地区：基本工资可能只有1000~2000元。从2025年起，全国村干部基本报酬迎来新一轮上调，中西部省份村党组织书记、村委会主任月基本报酬不低于3500元，东部省份不低于4000元，北京、上海、深圳等一线城市不低于6000元。

（贰‌），村委工作工资普遍较低，全国村干部平均月工资约为2750元，中西部地区更低，不足2500元。从具体案例来看，以河南省某县为例，村支书、村主任的基本报酬为1600元/月，村委会其他成员为1300元/月。绩效报酬根据年度考核结果浮动，一般在500 - 800元之间，各类补贴合计约400 - 600元。

（叁‌），基本工资标准：村党组织书记、村委会主任的月基本报酬不低于当地乡镇公务员最低工资标准。副职的月基本报酬不低于正职的80%，而其他村“两委”成员的月基本报酬则不低于正职的70%。地区差异：不同地区村两委成员的薪酬水平存在差异。

（肆），在一些地区，村委会社工的月工资范围大致在1千到5千之间，平均工资约为2632元/月。地区差异：在经济较为发达的地区，如上海徐汇区，社工的平均年薪可以达到约15万元（含五险一金），其中3-5年经验者的月薪主要集中在6000-8000元区间，而应届生的起薪则约为4500元。

（伍‌），一般的村委委员工资是1800元。他们是没有五险一金。上班时间没有限制，也比较自由，没有特殊事情的情况下也可以实现双休。其实从整齐来看，虽然收入不高，但是她比较自由和稳定，离家近的还能照顾到家里，具体好不好也要看自己怎么想了。

国家对2026年村级换届后编制及待遇

艰苦边远地区补贴：根据地区类别从300元/月到800元/月不等。特殊岗位补贴：计生专干、民调主任等岗位每月增加100-200元。

符合任职条件的基层治理专干，按法定程序选举进入社区（村）“两委”班子；2026 - 2028年，全省每年统筹1000个左右街道（乡镇）事业岗位，定向招聘符合条件（具有普通高等教育招生计划大学专科及以上学历、在社区（村）连续工作满2年且在岗）的人员。

年换届选举中出现只有村书记兼主任“一肩挑”有人干，其他两委人员没人干的情况，虽然未直接提及是因工资太低，但村干部待遇问题确实是一个重要影响因素。分析如下：“一肩挑”政策背景：“一肩挑”即村党组织书记和村委会主任由同一人担任，旨在提高村级事务的决策和执行效率。

村干部工资标准不低于最低工资标准

（壹），村党组织书记、村委会主任的月基本报酬不低于3500元；而在东部省份，这一标准则不低于4000元。对于北京、上海、深圳等一线城市，村干部的月基本报酬更是高达不低于6000元。这种地区差异反映了各地经济发展水平和物价水平的不同。绩效报酬：除了基本工资外，村干部的工资还包括绩效报酬部分。

（贰‌），正职干部（村党组织书记、村委会主任）月基本报酬不低于当地乡镇公务员最低工资标准，中西部省份≥3500元，东部省份≥4000元，一线城市（北京、上海、深圳等）≥6000元。副职干部报酬不低于正职的80%，其他“两委”成员不低于70%。

（叁‌），地区最低标准：中西部省份村党组织书记、村委会主任月基本报酬不低于3500元，东部省份不低于4000元，北京、上海、深圳等一线城市不低于6000元。“一肩挑”干部：待遇提升幅度较大，工资不低于当地农民人均可支配收入的5倍。如江西省南昌市明确村书记、村主任“一肩挑”干部年收入不低于5万元。

（肆），基本工资标准：村党组织书记、村委会主任的月基本报酬不低于当地乡镇公务员最低工资标准。副职的月基本报酬不低于正职的80%，而其他村“两委”成员的月基本报酬则不低于正职的70%。地区差异：不同地区村两委成员的薪酬水平存在差异。

（伍‌），全国性政策框架：与乡镇公务员工资挂钩2024年底民政部与财政部联合发布《关于进一步完善村干部待遇保障机制的指导意见》，明确村干部基本报酬标准与当地乡镇公务员工资挂钩，一般不低于其最低工资标准的60%。2025年初该政策已在全国落地，预计到2025年底全国村干部平均月收入将达3500元以上。

农村干部待遇现状

农村干部待遇现状涵盖基本报酬、绩效报酬、津补贴、隐性收入、社会保障及离任补贴等方面，整体待遇水平逐步提升且存在地区差异。基本报酬：自2025年起，全国村干部基本报酬实行“全国基准+地区差异”模式。

基本报酬：村党组织书记、村委会主任月基本报酬不低于当地乡镇公务员最低工资标准；副职不低于正职的80%；其他成员不低于正职的70%。地区差异：中西部省份不低于3500元/月，东部省份不低于4000元/月，北京、上海、深圳等一线城市不低于6000元/月。

地区最低标准：中西部省份村党组织书记、村委会主任月基本报酬不低于3500元，东部省份不低于4000元，北京、上海、深圳等一线城市不低于6000元。“一肩挑”干部：待遇提升幅度较大，工资不低于当地农民人均可支配收入的5倍。如江西省南昌市明确村书记、村主任“一肩挑”干部年收入不低于5万元。

北京的村支书级别

（壹），北京的村支书没有具体的行政级别。以下是关于北京村支书级别的详细说明：村支书身份：村支书是村民自治组织中基层党组织的负责人，是村党支部的书记，属于我党最基层的党组织成员。选举方式：村支书一般由村党支部党员选举产生，如有特殊原因则由上级党组织委派。非公务员：村支书不属于国家公务员系列，因此没有行政级别。

（贰‌），北京的村支书是我党最基层的党组织村党支部的书记，没有行政级别。以下是关于北京村支书级别的详细说明：职务性质：村支书是村民自治组织中基层党组织的负责人，不属于国家公务员系列。选举与委派：村支书一般由村党支部党员选举产生，如有特殊原因则由上级党组织委派。

（叁‌），村支书是村民自治组织中，基层党组织负责人。 不属于国家公务员系列，没有行政级别。村支书是我党最基层的党组织村党支部的书记。村支书一般由村党支部党员选举产生，如有特殊原因则由上级党组织委派。村支书是村党支部书记的简称。村党支部为我党最基层的党组织。

（肆），村支书是该村党支部的书记，是党内最低层的干部。村支书一般由村党支部党员选举产生，如有特殊原因则由上级党组织委派。村主任是该村村民自治组织选出来的负责人，不属于有级别的干部。村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，不是政府组织。全称为：村民委员会。

（伍‌），当今的中关村不是个村了，没有你说的那种编制。

（陆），基本工资：村支书的基本报酬采取了“全国基准+地区差异”的模式。在中西部省份，村支书月基本报酬不低于3500元；在东部省份，不低于4000元；在北京、上海、深圳等一线城市，则不低于6000元。绩效报酬：绩效报酬根据年度考核结果浮动发放。